Kvinnor har minst lika ansvarsfyllda arbeten som män, skriver fackförbunden. Foto: Carol & Mike Werner / Scanpix

Fem fackförbund kräver krafttag
mot strukturell lönediskriminering

avtal 2012 Ge Medlingsinstitutet i uppdrag att analysera löneskillnaderna mellan mansdominerade och kvinnodominerade yrken. Det är ett av sju krav för jämställda löner som fem fackförbund lanserar i dag.

10 Feb

Bakom kraven som presenteras i en 20-sidig rapport står Kommunal (LO), Vårdförbundet (TCO), SSR (Saco), LSR (Saco) och Vision (TCO). Ordföranden i de fem fackförbunden skriver i dag också en gemensam debattartikel i Dagens Nyheter.

De pekar på att kvinnor i dag tjänar i snitt 4 400 kronor mindre än män per månad, och att diskrimineringslagen inte räcker för att komma till rätta med de strukturella löneskillnaderna.

Kvinnor har högre utbildningsnivå än män och har lika, om inte mer, ansvarsfyllda arbeten än män, understryker de fem ordförandena.

"Yrken som i huvudsak innehas av kvinnor värderas systematiskt lägre än likvärdiga yrken som i huvudsak innehas av män, trots att yrkena kan antas vara av samma svårighetsgrad. Det finns ett tydligt negativt samband mellan andelen kvinnor i en bransch och hela branschens lönenivå – både bland arbetare och bland tjänstemän. Det innebär att det finns en strukturell diskriminering mot kvinnodominerade branscher. Denna diskriminering är riktad mot yrken, inte mot individer. Även män i kvinnodominerade yrken drabbas."

Rapporten och debattartikeln fungerar också som ett inspel i den pågående avtalsrörelsen.

”Sveriges kommuner och landsting (SKL) hävdar att våra medlemmar har Sveriges viktigaste jobb. Men det syns dessvärre inte i lönekuvertet. Om de är så viktiga, varför tjänar de minst?" 

Rapporten kan laddas ned från Vårdförbundets och Kommunals hemsidor.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...