”TÄNK PÅ VAD LOKALEN SKA ANVÄNDAS TILL”
Kerstin Persson Waye, professor och forskningsledare på Göteborgs universitet.

– En bra arbetsplats är designad efter de krav som fordras för det som man ska utföra där. Man måste tänka efter vad lokalen skall användas till. Jag har flera gånger upplevt att ljudkrav tycks komma i andra tredje hand efter andra krav. Med tanke på att kommunikation är viktig del i många arbetsplatser i dag, verkar det rimligt att arbetsplatsen är formad så att jag kan höra om någon pratar till mig, att jag själv kan kommunicera utan att störa samt att jag kan ta del av skriven kommunikation utan att störas av andra ljud.

”VI LIDER AV PLATSBRIST OCH FÖRTÄTAR”
Peter Byvik, skyddsombud, Unionen, Volvo Cars Customer Service

– Vi tar lite hänsyn till buller i våra kontor. Medvetenhet finns men vi lider av platsbrist och förtätar så mycket det bara går.  Även chefer sitter i landskap med kanske 75 personer, på andra divisioner finns ännu större.? Företaget vill att det ska ske ett utbyte mellan medarbetarna, typ "överhörning", dock upplever en del medarbetare problem med högt bakgrundsbuller vilket kan påverka effektiviteten negativt. Även klagomål på ventilationen är vanligt. Det är omöjligt att få en inomhusmiljö som är perfekt för alla i så stora landskap.?
– En besökande leverantör från Tyskland tyckte våra kontor var mausoleum då alla var så tysta tyckte han. Tydligen ingick det i hans kultur att "låta" mycket så cheferna märker att man jobbar.

”RÄTT ANTAL TYSTA RUM BEHÖVS”
Frans Davidsson, konceptutvecklare, Ecophon:
– Om man valt att sitta i öppna kontorslokaler ska cheferna informera om för- och nackdelar. Tänk på vilka som har nytta av att höra varandra när man placerar folk. Rätt antal ”tysta rum” behövs. Skriv ner en policy för akustiskt beteende, hur vi ska bete oss. Undertak ska vara högabsorberande. Skärmarna ska dämpa ljuden väl. Ljud som när väggarna kan slås sönder genom till exempel bokhyllor och tunga gardiner. En mjuk matta dämpar uppkomsten av ljud.

Mer fakta om buller

• Fas har satsat 20 miljoner kronor under fyra år på ett centrum för forskning om hörselskador i arbetslivet. Syftet: Att förhindra uppkomsten av hörselskador och underlätta för hörselskadade i arbetslivet.
• Förskolan är en tuff ljudmiljö. Personalen där rapporterar ljudtrötthet och hörselrelaterade besvär. Barnens röster följt av slammer vid måltiderna frestar på. Kerstin Persson Waye, professor i Göteborg, ska leda ett nytt forskningsprojekt som undersöker orsakerna till besvären.
  
  
  • Numera kan du mäta ljudnivån hos dig med hjälp av Arbetsmiljöverkets bullerapp. Om du laddar ned den (gratis) i din smartphone får du snart veta hur mycket det bullrar på din arbetsplats.
  • Studenter vid Högskolan i Gävle delades under två timmar in i två grupper. En grupp hörde kontorsljud på 51dBA, den andra 39 dBA. Deltagarna som arbetat med högre ljud mindes färre ord och skattade sig själva som mer trötta och mindre motiverade.
  • Buller (eller frånvaro av buller) är den viktigaste faktorn för att känna tillfredsställelse med arbetsmiljön. Det resultatet gav en studie som Högskolan i Gävle gjorde i samarbetet med ett tyskt forskningsinstitut.  Renlighet och belysning hade inte lika stor betydelse, så länge standarden var god.