Nytt trygghetsavtal ska
öka rörligheten
trygghetsavtal
Ett nytt trygghetsavtal som omfattar cirka
40 000 anställda ger stöd åt den som sägs upp på grund av ohälsa. Det ger också förebyggande stöd åt den som vill ha hjälp att komma vidare i arbetslivet – utan att uppsägning hotar.
1 Dec 2011
Det är parterna på det ideella-, ideburna- och kulturområdet som kommit överens om att utvidga det omställningsavtal som finns. Nyordningen, som börjar gälla den 1 januari 2012, är en försöksverksamhet på tre år.
I dag kan stödet från parternas gemensamma stiftelse Trygghetsrådet TRS bara ges till den som sagts upp på grund av arbetsbrist eller när en anställning på viss tid upphört. Nu blir det alltså möjligt att få stöd om man sägs upp på grund av långvarig sjukdom, något som formellt är en uppsägning av personliga skäl.
Ann Lundberg Andersson, ombudsman på PTK och förhandlare för den fackliga sidan, är mycket nöjd med uppgörelsen.
– Det här är det första omställningsavtalet som gör det neutralt vilken grunden för uppsägningen är.
Även den andra nyheten är unik för de trygghetsavtal som finns. Från och med den 1 januari 2012 blir det möjligt att söka hjälp med livs- och karriärplanering – utan att en uppsägning på grund av arbetsbrist hotar. Parterna har velat skapa en modell som kan hjälpa de personer som av olika skäl känner att de fastnat i sitt nuvarande jobb, en situation som forskningen visat kan leda till ohälsa.
Den hjälp som erbjuds är samtal med en professionell samtalsledare.
Målet är en handlingsplan för förändring, som inte behöver betyda att man slutar på jobbet.
Men finns det inte en risk att arbetsgivarna använder den här nya möjligheten till att bli av med medarbetare som man inte tycker presterar tillräckligt?
– Det får absolut inte förekomma påtryckningar eller dolda överenskommelser om frivillig uppsägning. Därför är det viktigt att det lokala facket är inkopplat när det här stödet ges, säger Ann Lundberg Andersson.
Hon gör ingen hemlighet av att PTK kommer att peka på här två nyheterna när förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om ett nytt trygghetsavtal för 700 000 privatanställda tjänstemän startar till våren.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar