5 aril i år. Vårdförbundets dåvarande ordförande Anna-Karin Eklund och chefsförhandlare Kerstin Persson har just skrivit på ett nytt tvåårsavtal. Foto: Lars Laurén
Sifferlöst avtal
tycks fungera i vården
avtal 2011 Utan siffror går det att få mer. Det hoppades Vårdförbundet i våras när de tecknade sitt första sifferlösa avtal. En preliminär utvärdering tyder på att det stämmer. Den visar också att kommunerna kunnat höja lönerna mer än både landstingen och de privata vårdarbetsgivarna.
1 Dec 2011
Vårdförbundet tecknade i våras ett tvåårigt avtal med Sveriges kommuner och landsting, SKL. Det var förbundet första helt sifferlösa avtal.
Det fanns intern misstro mot avtalskonstruktionen och när förbundets avtalskongress röstade om avtalet blev röstsiffrorna 124 – 73.
Dåvarande förbundsordförande Anna-Karin Eklund hoppades att det sifferlösa avtalet skulle ge ett bättre stöd för uppvärderingen av medlemmarnas yrkeskunskap och bidrag till vården.
Med ett siffersatt avtal bedömde hon risken som stor att arbetsgivarna stannat på miniminivåerna i kommande revisioner.
Till saken hör att den avtalade miniminivå som gällde, och ännu gäller, för tjänstemän i den kommunala sektorn var 1,5 procent.
En första tidig utvärdering tyder på att Anna-Karin Eklund fick – om inte rätt – så i varje fall inte fel.
– Utifrån de nivåer som hittills har rapporterats in ligger vi i alla fall högre än den garanterade nivån , säger Vårdförbundets chefsförhandlare Kerstin Persson till tidningen Vårdfokus.
Detta efter en preliminär och begränsad utvärdering av utfallet.
Den visar på ett lägsta utfall på 1,5 och ett högsta på 2,75 procent i landstingen.
De bästa höjningarna hittills har gjort i några kommuner med toppnoteringen 6,2 procent. Men också det lägsta på 1,3 procent i något fall.
I den växande privata vårdsektorn varierar löneökningsutfallet mellan 1,5 och 3 procent.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar