Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef, TCO. Foto: Denny Lorentzen
Unga, välutbildade kvinnor har otryggare anställningar än sina manliga kollegor. Foto: Maskot/SCANPIX
Tillfälliga jobb växer bland
unga kvinnor
arbetsmiljö
Var fjärde ung kvinna som är medlem i något TCO-förbund har en tillfällig anställning. Motsvarande siffra för de unga männen är en av tio, visar en ny TCO-undersökning.
– Vad skillnaderna beror på är svårbegripligt, säger Roger Mörtvik, TCO:s samhällspolitiske chef.
19 Jan
Den helt dominerande anställningsformen bland TCO-förbudens medlemmar är fortfarande fast jobb (tills vidare). 96 procent av männen och 93 procent av kvinnorna har en sådan anställning. Därför är det en allt för drastisk slutsats att se den ökande andelen tillfälliga jobb bland unga kvinnor som ett trendbrott, anser Roger Mörtvik.
– Däremot har visstidsanställningar som ingång till arbetsmarknaden blivit allt vanligare.
Roger Mörtvik pekar på flera möjliga förklaringar till att just unga, välutbildade kvinnor i åldern 20-34 år har otryggare anställningar, men säger samtidigt att det mest handlar om spekulationer..
– En möjlig förklaring är att arbetsgivare ser unga kvinnor som osäker arbetskraft. De antar att de kommer att skaffa barn och då ta en större del av föräldraledigheten. Vi har sett att det får effekter på löneutvecklingen. Det är inte orimligt att anta att det också får effekter på anställningsförhållandena, säger Roger Mörtvik.
En annan hypotes är att undersökningen fångat branschskillnader. De sektorer där TCO:s unga, välutbildade kvinnor finns, till exempel vård och skola, skulle då vara på väg mot en allt större andel tillfälliga jobb.
– En tredje tänkbar förklaring kan vara att kvinnorna blir allt bättre utbildade och söker sig till branscher med kreativa, spännande jobb men med otrygga anställningsvillkor. Men, som sagt, allt det här är spekulationer, påpekar Roger Mörtvik.
För att komma bortanför spekulationerna planerar TCO-utredarna att gräva djupare i jakten på svar på frågan vad skillnaden mellan unga kvinnor och unga män beror på.
Ett annat resultat som lyfts fram i TCO-rapporten, skriven av utredarna Ulrika Hagström och Jana Fromm, är att kraven på de tillfälligt anställda har ökat. I tidigare undersökningar säger tillfälligt anställda att de har låg kontroll över arbetet, men att kraven samtidigt har varit mindre än för fast anställda. Nu har gruppen som upplever att man både har liten kontroll och stort ansvar ökat rejält bland de tillfälligt anställda. Resultatet är oroande, anser Roger Mörtvik.
–Vi vet att den kombinationen är en arbetsmiljörisk. Vi ser också att det här är en grupp som är väldigt måna om att göra ett gott arbete, vilket bland annat medför långa arbetstider. Sammantaget är det en tickande ohälsobomb.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar